Coaching-ul pentru echipă este un proces care accelerează împlinirea obiectivelor organizației, fiind construit în funcție de specificul și nevoile acesteia.

De asemenea, este recomandat și imediat după finalizarea unui program de training și/sau de consultanță, asigurând integrarea și menținerea în timp a schimbărilor inspirate de informațiile furnizate în cadrul acestor programe. Altfel, datorită inerției sistemului, aceste schimbări pot fi neacceptate și chiar respinse de către cei implicați în proces.

Coaching-ul pentru echipă reîntărește cultura și valorile unice ale organizației, eficientizând realizarea obiectivelor și împlinirea viziunii acesteia.

Participanții la programele noastre de coaching pentru echipă, parcurg un proces, prin care:

• Își definesc sau redefinesc rolul asumat în cadrul organizației.
• Se reconectează la propriile valori și la cele ale organizației și își rezolvă eventualele conflicte de valori.
• Își identifică și modifică convingerile limitatoare, rezultatul fiind deblocarea, accesarea și exprimarea cu maxim de eficiență a potențialului lor.
• Identifică strategiile eficiente și determină acțiunile necesare realizării obiectivului sau în cadrul echipei.
• Își îmbunătățesc abilitățile de comunicare și relaționare în cadrul echipei.
• Învață să-și eficientizeze timpul investit în business/activități profesionale/viață personală.
• Învață să-și controleze stresul.
• Învață cum să-și îmbunătățească calitatea vieții, abordând un stil nou de viață.

Programele și workshop-urile noastre oferă un maxim de flexibilitate fiind formate în funcție de nevoile, obiectivele și resursele clientului. La solicitarea acestuia, pot fi urmate de susținere continuă și follow-up, precum și de programe de coaching executiv, în care executivii din poziții de middle și top management, beneficiază de sesiuni individuale de coaching.